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0203_「差別」のしくみ 木村草太著
0204_エプソンが衣料再生 効率5倍
0205_マンション管理組合、資産運用に活路
0205_勤め先へ交渉しやすく
0205_障害児の親、両立支援に光
0206_高等教育とジェンダー 女子の潜在力、発揮阻むな
0207_仮設浴場、要介護者にも
0207_教員の働き方改革、道半ば 授業コマ数の点検は6割どまり
0208_「解約料高すぎ」相談年3万件超 旅行やチケット
0208_公衆トイレ「街の顔」に変身 工事費倍増、1億円超えも
0210_日本の建築 隈研吾著
0211_グルメな人類、実は味に鈍感？
0214_10代の摂食障害、深刻に
0214_タイ食品ベタグロなど、植物肉の独新興に出資 87億円
0214_チョコの甘くない歴史
0214_技術教員「正規免許なし」23%
0215_「収入が減った」3割超す
0215_教員の「残業代」上げ幅焦点 待遇改善向け議論
0215_高タンパク質食品に脚光 スムージー・豆腐・かまぼこバー
0215_子の不登校 苦しむ親に支え
0215_新品の畳、避難所に香る
0215_脱炭素の現在地(上) 産業構造転換促す動力源に
0215_東日本大震災きっかけ 神戸の製作所呼びかけ
0216_ごはんの個性、表現を辞書に
0216_児童手当、12月から所得制限を撤廃
0217_「月経痛で追試」広がる 公立高入試本格化、理解進む
0217_「妊娠前ケア」安心に出産
0217_家を失う人々 マシュー・デスモンド著
0217_妻に稼がれる夫のジレンマ 小西一禎著
0217_大江戸トイレ事情 根崎光男著
0217_東京都同情塔 九段理江著
0217_不妊の半数、男性が原因
0217_墓じまいラプソディ 垣谷美雨氏
0218_快速はまゆりの乗客
0219_「70歳以降働く」最多39% 郵送世論調査
0219_「ONIGIRI」海渡る スパム・トマト…具は現地風
0219_ひな祭りはジェンダーフリー？
0219_被災者の生活環境整備を早急に
0220_（外国人「共生」の実相）特定技能の女性「妊娠で契約解除」
0220_「理系か文系か」やめませんか
0220_高校生像、40年間の変化 「まじめ化」進み家計を意識
0220_女性の健康課題、経済損失3.4兆円 経産省試算
0220_早生まれの不利 必要な配慮は
0220_都、カスハラ対策条例制定へ 「罰則規定なし」で検討
0221_解読ミニ経済白書(中)「労働時間増やせる」280万人
0221_生成AI、授業革新探る
0221_単身高齢者、家借りやすく 家賃保証業者を国が認定
0221_地銀が「お金の先生」に 地域貢献、若者と接点
0226_〈多様性 私の視点〉30年後の行動を変える教育
0226_AI規制の論点(上) 「生成」と「学習」区別し対応を
0226_Z世代の親、子育て負担増
0226_困窮世帯に学びの機会を 中高生75人の塾代支援
0226_子ども事故死、22年181人 減少でも死因上位に
0226_男性育休に目標設定義務 社員100人超の5万社に
0226_男性更年期 職場で理解を
0226_年金の主婦優遇は女性差別
0226_夫なぜ救助死、研究の道へ
0227_やる気を引き出す「励まし話法」
0228_空き家問題 データで解決
0228_豪、男女の賃金格差2割
0228_出生数最少75.8万人 適齢期人口「2030年の崖」迫る
0228_食料不足時に増産指示へ 政府、新法など閣議決定
0229_介護どうする 在宅か施設か
